Toezichthouder Handhaver rechtmatigheid WMO en Jeugdwet

Sta jij te springen om samen met collega’s toezicht te houden op de rechtmatigheid van de ondersteuning voor de inwoners in de Noord- en Midden Drentse gemeenten? Voorkom, signaleer en onderzoek je graag misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de WMO en Jeugdwet, zowel bestuurs- als strafrechtelijk? Dan komen wij graag in contact met jou!  

Over NMD-samenwerking

NMD-samenwerking is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Aa en Hunze, Assen, Midden-Drenthe, Noordenveld en Tynaarlo. Samen wordt ondersteuning ingekocht op basis van de Jeugdwet en WMO. Dit met als doel de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor inwoners goed te organiseren. Samen coördineren we de inkoop, het contractmanagement, het contractbeheer en het toezicht op zowel kwaliteit als rechtmatigheid van deze ondersteuning. Onze kernwaarden:

• Samenwerking: Wij geloven in de kracht van teamwork en het bundelen van talenten
• Wendbaarheid: In een snel veranderende maatschappij zijn we flexibel en anticiperen we op zowel verwachte als onverwachte ontwikkelingen
• Betrouwbaarheid: We zijn een betrouwbare partner voor gemeenten, gekenmerkt door eerlijkheid, integriteit en transparantie

Wij zijn ambitieus in onze doelstellingen. Zo willen wij dat de ondersteuning voor onze inwoners passend is, van goede kwaliteit is en tegelijkertijd betaalbaar blijft. Meer informatie over NMD-samenwerking vind je op www.nmdsamenwerking.nl.

Welkom bij NMD-samenwerking!

Binnen NMD-samenwerking kennen wij drie ambtelijke teams die de inkoopsamenwerking vormen. Het Contractteam, het team Beleid en het team Bedrijfsvoering. Als Toezichthouder/Handhaver rechtmatigheid WMO en Jeugdwet ben je onderdeel van het Contractteam. Het team bestaat uit inkoopadviseurs, contractmanagers, contractbeheerders, Toezichthouders kwaliteit/ Toezichthouders rechtmatigheid en een Regisseur. In het team is veel ruimte voor jouw eigen inbreng. We nemen onze eigen verantwoordelijkheid en ondersteunen en adviseren elkaar waar dat nodig is. 

 Jij als Toezichthouder/Handhaver rechtmatigheid WMO en Jeugdwet:

• Voert zelfstandig of in teamverband repressief en preventief onderzoek uit naar onrechtmatige besteding van zorggelden bij zorgaanbieders 
• Voert als BOA, zelfstandig of in samenwerking met andere opsporingsinstanties, strafrechtelijke onderzoeken uit naar fraude met zorggelden en maakt proces-verbaal op
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het RMT (managementteam) van NMD-samenwerking en deelnemende gemeenten met betrekking tot rechtmatigheidsvraagstukken al dan niet in combinatie met ondermijnende criminaliteit
• Ontwikkelt mede het toezicht- en handhavingsbeleid
• Bent als toezichthouder in staat financiële documenten. o.a. jaarstukken, te screenen en te beoordelen op rechtmatigheid
• Neemt deel aan in- en externe overleggen op het terrein van rechtmatigheidstoezicht en opsporing. Zoals:
  1. Collega gemeenten
  2. Informatieknooppunt Zorgfraude (IKZ)
• Ontwikkelt en actualiseert handhavingsinstrumenten en een wegingsmodel voor het oppakken van signalen
• Geeft voorlichting aan medewerkers binnen de deelnemende gemeenten met als doel het verhogen van het fraudebewustzijn

Wij vragen van jou:

• Een gezonde dosis humor en een positieve mindset
• Sterke communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit. En je hebt oog voor de maatschappelijke impact in de uitvoering van het werk
• Een proactieve houding waarin je voorstellen doet ter verbetering van werkprocessen en preventief beleid op gebied van rechtmatigheid op basis van een analyse van verschillende soorten onrechtmatigheden
• Hbo- werk- en denkniveau
• In bezit van het diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar
• Ervaring als Toezichthouder en Buitengewoon Opsporingsambtenaar in het domein Werk, Inkomen en Zorg
• Aantoonbare financiële kennis om jaarstukken te beoordelen op rechtmatigheid

Competenties:

• Assertiviteit: we gaan ervan uit dat je een stevige persoonlijke uiting hebt als Toezichthouder. Waarbij je goed je eigen mening en standpunten kunt weergeven. Je houdt hierbij oog voor de gevoelens en belangen van de ander
• Kritisch zijn: we verwachten dat je beschikt over het vermogen om zelfstandig te komen tot weloverwogen en beargumenteerde afwegingen, oordelen en beslissingen
• Conflicten kunnen beheersen: Je ben een persoon die vaardig is in conflicthantering. Je kunt de emoties en belangen van betrokkenen begrijpen. Je kunt onderhandelen en oplossingen vinden die rechtdoen aan alle partijen zonder de belangen te beschadigen
• Resultaatgerichtheid: we zien je als een persoon die actief aan de slag gaat signalen en meldingen om het voor ons gewenste resultaat te behalen

Wat kan je van ons verwachten?

De functie is ingeschaald op schaal 10 volgens de cao-gemeenten op basis van een fulltime dienstverband, maximaal € 5.313, - afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt NMD-samenwerking goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, thuiswerkfaciliteiten, laptop en telefoon en een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit IKB kun je gebruiken voor extra verlof, salaris, opleidingsmogelijkheden of voor fiscale uitruil. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging/omzetten naar vast dienstverband bij goed functioneren.  

Meer informatie

NMD-samenwerking is een samenwerkingsverband tussen vijf gemeenten. Voor deze functie betekent dit dat je in dienst komt van de gemeente Assen. Vanuit de gemeente Assen werk je voor NMD-samenwerking. Heb je hierover vragen? Neem dan contact op met de betrokken HR- adviseur: Henriëtte Rus van de gemeente Assen via telefoonnummer 06 22 46 79 09.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ria Sterkenburgh, manager NMD-samenwerking op telefoonnummer 06 27 22 14 08.

Wij kijken uit naar jouw reactie! 

Enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton. De uiterlijke sollicitatiedatum is 31 januari 2025. 

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open.
Onder intern verstaan wij alle medewerkers van de deelnemende gemeenten. Dus voor iedereen die (tijdelijk) in dienst is bij één van de vijf gemeenten. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.