Teamleider Wijken en Economische Zaken

Ben jij een gedreven leider die een nieuw team wil inspireren en hen helpt om dicht bij inwoners en ondernemers te staan? Lees verder en ontdek hoe jij met jouw ondernemersgeest en strategische inzichten kunt bijdragen aan toekomstbestendige bedrijventerreinen en een sterke verbinding met de buitenwereld!

Het team Wijken en Economische zaken is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.

Wat ga je doen?

Als leidinggevende van dit team ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op het wijk- en dorpsgericht werken, wijkbeheer en de beleidsadvisering en uitvoering voor economische ontwikkeling.  Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert, hiervoor ga je regelmatig in gesprek met je medewerkers, waarbij. Hierbij staat de ontwikkeling van je medewerkers centraal staat. Je begeleidt hen in hun persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling, terwijl je ook zorgt dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft deze richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden. Omdat het een nieuw samengesteld team is zal de eerste periode ook in het teken staan van kennismaking en teambuilding: waar kunnen ze elkaar versterken in hun focus naar buiten.
Samen met je team stel je een visie en teamplan op. Ook ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daar bij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves. En zorg je voor een goede samenwerking tussen jouw medewerkers en andere teams om zo vraagstukken en ontwikkelingen van buiten gezamenlijk op te pakken.
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.
Een grote uitdaging voor de toekomst is het onderzoek naar de behoefte van toekomstbestendige/duurzame bedrijventerreinen en de ontwikkeling hier op.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:

• Ervaring of zeer sterk gemotiveerde affiniteit met het vakgebied, waarbij een economische achtergrond wenselijk is.  
• Ervaring met beleidsprocessen en advisering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Kennis van programmatisch en projectmatig werken.
• Creativiteit, visie, en coachend leiderschap.
• Een leidinggevende die met energie samenwerkt vanuit verbinding en vertrouwen, verwachtingen over en weer helder maakt en bespreekt.
• Sterke vaardigheden in samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Jouw toekomstige collega's

Het team Wijken en Economische zaken bestaat uit 33 collega’s afkomstig uit 3 verschillende teams, van ondersteuners tot adviseurs, regisseurs en accountmanagers. Vanaf 1 januari 2025 valt dit team binnen het netwerk Bestuur. De gebiedsregiseurs Smederijen geven o.a. uitvoering aan de gelijknamige werkwijze voor inwonersparticipatie. Samen met inwoners en de partnerorganisaties politie, woningcorporaties Domesta en Woonconcept en Stichting Welzijnswerk wordt er gewerkt aan de verbetering van de leefomgeving. De dorpencontactfunctionarissen zijn met name verantwoordelijk voor de verbinding tussen inwoners, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. En geven uitvoering aan de stimuleringsregeling initatiefrijk De Wolden. De wijkbeheerders zijn voor inwoners en organisaties/verenigingen het eerste aanspreekpunt als het gaat om allerlei vragen die spelen in de openbare ruimte. Al deze medewerkers staan in contact met varierend inwoners, belangenvereningingen en buurtteams. De medewerkers van Economische zaken zijn gericht op de economische ontwikkeling van Hoogeveen en De Wolden. Het team is verantwoordelijk voor actuele visies en beleidskaders. Het doel is om een aantrekkelijk vestigingsklimaat te zijn voor ondernemers en het stimuleren van bedrijvigheid. Waarbij ze zich richten op grote bedrijven, mkb, agrariërs, horeca en toerisme.  
Het is een team met mensen die voor elkaar klaar staan en passie hebben in het verbinden van inwoners, ondernemers, bedrijven, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. Zichtbaar en benaderbaar.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto € 6862,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring. 
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier. 

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Martijn Schuring via 06-29105270. Zij willen jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Yvonne van ‘t Oever via 06-41112245 (ook via Whatsapp).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan uiterlijk tot en met 16 januari 2025. We proberen zo snel mogelijk terug te komen op je kandidatuur. De mogelijkheid bestaat dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum. Zolang de vacature nog online staat bij www.werkenbijdeswo.nl zijn wij  nog niet in overeenstemming geraakt met een kandidaat. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland en de afname van een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.