Teamleider Omgeving en Veiligheid

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Kan jij je medewerkers motiveren en inspireren?

Lees snel verder!

Het team en haar opgave: 

Team Omgeving & Veiligheid is verantwoordelijk voor de uitvoering van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, de Omgevingswet, de APV en bijzondere wetten. Zij verlenen vergunningen, houden toezicht, handhaven (door zowel toezichthouders als boa’s) en voeren de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) uit. 

Daarnaast zijn advisering en uitvoering op het gebied van openbare orde, veiligheid en ondermijning belangrijke taken van het team.

Wat ga jij doen als teamleider Omgeving & Veiligheid / waar ga je mee aan de slag?

Als teamleider Omgeving & Veiligheid ben je leidinggevende van een relatief jong en dynamisch team van rond de 30 medewerkers, waaronder 2 coördinatoren. Voor dit team heb je een brede verantwoordelijkheid; zowel op inhoud, als in de zorg en aandacht voor je medewerkers. Inhoudelijk ken je het speelveld en ben je voor de coördinatoren een solide sparringpartner. Als teamleider ben je lid van het MT Dienstverlening en neem je deel aan de portefeuille-overleggen met de bestuurders op jouw vakgebied.

Je hebt een voortrekkersrol bij de aanbesteding en implementatie van een nieuw aan te schaffen VTH applicatie. Naast teamleider, ben je ook algemeen commandant bevolkingszorg. De organisatie van de Midden-Drentse inzet in het kader van crisismanagement (Veiligheidsregio Drenthe) valt daarmee onder jouw verantwoordelijkheid.

De gemeente Midden-Drenthe:

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend. Dit doorlopende proces biedt volop ruimte voor ontwikkeling. Met ongeveer 350 medewerkers zorgen we ervoor dat de lijnen kort zijn en dat we als organisatie onze inwoners optimaal bedienen.

Wat zoeken wij in jou?

Voor deze rol zoeken wij een ervaren teamleider die goed kan schakelen tussen de dagelijkse operatie en de strategische kant van het werk. Je bent nuchter en staat stevig met beide benen op de grond. Je kent het werkveld en de dynamiek die dat met zich meebrengt. Je bent een mensenmens: benaderbaar en toegankelijk, en zet je medewerkers in hun kracht. Jouw medewerkers krijgen vertrouwen en verantwoordelijkheid en kunnen bij jou terecht. Je bent er als dat nodig is en kunt loslaten waar dat kan. 

Je kent je medewerkers en weet hen te motiveren en inspireren. Je stuurt op het behalen van resultaten en stimuleert de integrale samenwerking binnen het fysieke domein, met collega’s en met de ketenpartners. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in externe overleggen en werk je samen met andere gemeenten in de regio en met de Omgevingsdienst Drenthe.

Je hebt een goede antenne voor politiek-bestuurlijke wensen. Je vertaalt die aan de ene kant naar adviezen voor bestuurders en aan de andere kant naar taken en prioriteiten voor je medewerkers.

Wie ben jij? 

Je bent te typeren als een mensgerichte, energieke en daadkrachtige leider die energie krijgt van verandering. Je bouwt verder op het solide fundament dat de afgelopen jaren is gelegd. Verder vormgeven van de uitvoering binnen het team geeft jou de uitdaging die je zoekt. Je geniet van de groei en ontwikkeling van je team en draagt hier actief aan bij.

Wat breng je verder mee?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt minimaal een HBO (+) opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een continu veranderende omgeving.
• Je hebt inhoudelijke kennis van de opgaves van gemeenten in de fysieke leefomgeving.
• Energiek, verbindend vermogen, toegankelijk, positief ingesteld en humor zijn persoonskenmerken die bij dit profiel passen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met verandermanagement.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 6.862,00 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd te genieten! 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Pensioenregeling via het ABP.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Beikes via het telefoonnummer 0593 – 539222. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Ilse Wolf, Werving en Selectie medewerker via werkenbij@middendrenthe.nl .
   
Solliciteren?
Zoek jij een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer nu en werk samen met ons aan een mooier Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Janneke Beikes.

De vacature sluit op maandag 17 februari zorg er daarom voor dat je sollicitatie uiterlijk zondag 16 februari  binnen is. 
    
De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 26 februari en de vervolggesprekken staan gepland op woensdag 5 maart 2025. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure wordt een assessment afgenomen.
    
Goed om te weten:

• Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Een persoonlijke pitch zal onderdeel zijn van het eerste gesprek.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie en maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.