Specialist backoffice Burgerzaken (BRP-specialist)

Ga jij samen met het backoffice-team voor de beste dienstverlening? Ben je verder digitaal sterk en op zoek naar een uitdagende rol op de backoffice? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Specialist backoffice Burgerzaken (BRP-specialist) voor 36 uur per week. 

Wat ga je doen? 
Als BRP-specialist verwerk je complexe mutaties en correcties in de BRP. Daarnaast beoordeel je (buitenlandse) brondocumenten. Voor collega’s ben jij degene met de kennis en ervaring binnen de BRP en word je dus als vraagbaak en kennisbank ingezet. Je werkt samen met een team binnen de backoffice om ervoor te zorgen dat de gegevensverwerking binnen de BRP nauwkeurig en zorgvuldig gebeurt. Daarnaast ben je bereid om af en toe een baliedienst te draaien, waaronder incidenteel ook op de donderdagavond van 17-19 uur. 
In deze veelzijdige functie voer je ook nog de volgende taken uit: 
 

• Afhandelen complexe zaken m.b.t. de burgerlijke stand en IPR;
• zelfevaluatie BRP en PNIK;
• kwaliteit bevorderende werkzaamheden BRP;
• het beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten;
• het behandelen van 1e vestiging vanuit het buitenland;
• inhoudelijke PL-controle;
• het afnemen van een verklaring onder ede;
• het doorvoeren van complexe mutaties en het verwerken van correctieverzoeken;
• werkzaamheden ten behoeve van de kwaliteitsmonitor.

Wat neem jij mee? 
Je beschikt over minimaal MBO-4 niveau met aanvullende kennis en/of ervaring op het vakgebied.  

Daarnaast heb je: 

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen Burgerzaken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• kennis van en ervaring met iBurgerzaken is een pré;
• afgeronde vakopleiding Burgerzaken en BRP-specialist met naturalisatie kennis;
• aantoonbare ervaring met (buitenlandse) brondocumenten.

Wat bieden wij je? 

• Afhankelijk van ervaring, opleiding en competenties ontvang je een salaris tussen € 2.434,- en € 4297,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week;
• afhankelijk van ervaring en kennis ontvang je een arbeidsmarktoelage van maximaal 15% van je bruto maandsalaris; 
• een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;
• een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;
• boven op je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris. Met dit budget stel je naar eigen wens een deel van je arbeidsvoorwaarden samen.

Waar kom je te werken? 
Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.    
 
Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures.  

Geïnteresseerd?   
Ga dan naar www.vooruitindrenthe.nl. Klik op deze vacature, hier kun je je brief en cv uploaden. Doe dit uiterlijk vóór 3 februari 2025. Deze vacature staat zowel in- als extern open, waarbij interne kandidaten voorgaan bij gelijke geschiktheid.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Bert Kloese, 06 52 49 01 19 of mail naar b.kloese@borger-odoorn.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter, 06 53 91 90 43 en/of c.manning@borger-odoorn.nl.