HR Adviseur

HR Adviseur  

Even stilstaan en weer door

Dat vraagt ook iets van onze mentaliteit als werkgever. Want voor goede resultaten zijn vakmanschap en samenwerken cruciaal. Dat betekent dus lef tonen en soms ook een stapje terug doen. Niet alleen aanpakken en proberen, maar ook nee durven zeggen. Even stilstaan en weer door. Samen blijven we leren en zoeken we naar de juiste balans. Zo werken we aan vitale vakmensen en bovenal: werkgeluk. Met jouw talenten, groeien we samen. Daarom stimuleren we je vooral om die talenten te gebruiken. Zelf willen we graag leren. Door nieuwe dingen te doen, terug te kijken en afwijkende meningen te omarmen. Daarin hebben we nog een grote stap te zetten en dat doen we graag samen met jou  

Dit ga je doen:

Als HR adviseur ga jij een aantal van onze teammanagers ondersteuning en advies geven op HR-gerelateerde onderwerpen. Je bent een stevige gesprekspartner en coacht en begeleidt het management in hun rol als integraal leidinggevende. Daarbij schroom je niet om tegengas te geven als daar aanleiding toe is, maar blijf je in verbinding. Daar waar het nodig is, weet en durf je buiten de bestaande kaders oplossingen te zoeken voor het vraagstuk. Door jouw organisatiesensitiviteit weet je welke aanpak doelmatig is voor beïnvloeding op de besluitvorming. Verder zul je bezig zijn met de uitvoering en implementatie van het HR beleid, (arbeidsvoorwaardelijke) regelingen en je weet wijzigingen op een goede manier in de organisatie te laten landen. Daarnaast werk je samen met je HR-collega’s aan 
HR projecten, denk bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning.
 
Het HR team
Het team bestaat op dit moment uit 4 HR Adviseurs, 4 HR Medewerkers, Arbo-coördinator, Programmamanager Organisatieontwikkeling en een Salarisadministrateur. 
We zijn volop bezig om HR toekomstig bestendig te maken en verder te professionaliseren. Dit houdt in dat we de HR-processen willen verbeteren, we zijn bezig om over te gaan op een nieuw e-HRM systeem en we willen HR steviger positioneren in de organisatie. Met deze klus kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We hebben behoefte aan een adviseur die zelf startend is. Dit houdt in dat je zelf het initiatief neemt om informatie te verzamelen, vragen stelt, positief kritisch bent, zelf zaken oppakt, jezelf ontwikkelt en zelf aan het roer staat om de materie eigen te maken. 
We zijn een team, die elkaar helpt, met elkaar spart en steunt waar nodig. Een warm welkom mag je van ons verwachten en laten we niet vergeten dat er ook een beetje gelachen moet worden op de werkvloer ;) 

Dit neem je mee:

• Een afgeronde HBO- opleiding, HRM of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur.
• Ervaring als HR Adviseur in een gemeente is een pré, maar geen must.
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden.
• Stevige en enthousiaste persoonlijkheid.
• Je bent samenwerkingsgericht en een echte verbinder.
• Je kunt standvastig zijn, maar ook meebewegen als de situatie daar om vraagt. 

Dit bieden we:

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur in de week. In eerste instantie voor een jaar, met de mogelijkheid om te verlengen. 
• Een marktconform salaris (schaal 10), met een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bovenop je salaris heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor een fitnessabonnement, extra salaris of een fiets.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, opleidingsmogelijkheden, betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen en flexibele werktijden.
• Ontwikkelmogelijkheden. Kansen om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. En volg leuke en interessante trainingen via onze Meppel Academie.
• Flexibele werkomgeving: flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en dagelijkse taken.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste collega’s die je graag samen met jou HR willen professionaliseren binnen de Gemeente Meppel! 

Enthousiast geworden?

Voordat je aan de slag gaat, willen wij graag met jou in gesprek om je te leren kennen en je meer vertellen over het werken voor onze gemeente  Maak je interesse vóór 5 mei 2025 kenbaar op www.vooruitindrenthe.nl. Voor vragen, kun je bellen naar Margreet Reijs (14-0522). Zij vertelt je graag meer. De gesprekken zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 ('s morgens).