Coördinator Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Coördinator Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) 

We willen een baken zijn voor onze inwoners, ondernemers en medewerkers. Dit vraagt om eigenaarschap en betrokkenheid. Of simpeler gezegd: de juiste mensen, die op de hoogte zijn en geen vraagstuk uit de weg gaan. Want samen staan we klaar voor ruim 35.000 inwoners. Daarvoor hebben we mensen nodig die inhoudelijk meedenken, de kwaliteit waarborgen én verbinden. Ondernemende professionals met ideeën voor nieuwe manieren van werken. Die anticiperen op veranderingen in de organisatie en de omgeving én verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling. Die doen wat nodig is. Zo doen we dat. Samen, op z’n Meppels.

Wat je gaat doen:

Als BOA-coördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het BOA-team. Je coacht en motiveert merendeel ervaren handhavers bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Als verbindende schakel tussen de boa's, collega's en externe partners binnen de gemeente Meppel zorg jij voor het halen van de doelstellingen. Je zorgt dat de afspraken die gemaakt zijn binnen de gemeente en met de partners van de gemeente worden nagekomen en indien nodig worden bijgesteld. Je informeert de teammanager wekelijks over de voortgang. Daarnaast is het is jouw verantwoordelijkheid om de operationele processen nog verder te verbeteren. 

Je hebt de mogelijkheid om deze nieuwe functie verder vorm te geven. Het idee is om ervoor te zorgen dat we door middel van het uitvoeringsplan handhaving en het jaarverslag meer informatie gestuurd en risico gestuurd kunnen gaan werken. Je ontwikkelt samen met de boa’s en de handhavingsjurist(en) gerichte acties en monitort de voortgang. Je bewaakt de afhandeling van de binnen gekomen meldingen en monitort eventuele trends. Je zorgt ervoor dat de interne afspraken met andere teams met toezichthouders duidelijk zijn en monitort de samenwerking. Indien nodig neem je maatregelen om de samenwerking te bevorderen.
 
Voor minimaal 30 procent van je functie ga aan de slag met alle voorkomende werkzaamheden die verwacht worden van een BOA in domein 1. Je wordt flexibel ingezet wat inhoudt dat je ook gedeeltelijk meedraait in het rooster en dus af en toe ook op zaterdag inzetbaar bent. Omdat de openbare ruimte jouw werkgebied is, beschik je over een goede mentale en fysieke conditie. Breng je ook nog een flinke dosis humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas je perfect in ons team! 

Dit is wat we van je vragen:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met aanvullend een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 3). 
• Geldig boa-getuigschrift (of bereid deze (weer) te behalen) en rijbewijs B.
• Minimaal 7 jaar ervaring als opsporingsambtenaar waarvan minimaal 3 jaar ervaring met coördinerende taken.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, gemeentelijke voorschriften en richtlijnen. 
• Basiskennis van het bestuursrechtelijke toezicht- en handhavingsrecht (de Algemene wet bestuursrecht).
• Je ondersteunt het team bij het opstellen van bestuurlijke rapportages. Ook ondersteun je het team bij het voorbereiden en opstellen van waarschuwingen, vooraankondigingen en (bestuursrechtelijke) beschikkingen.
• Aantoonbare coachende en coördinerende vaardigheden. 
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om conflicten te hanteren en op te lossen.
• Luistervaardigheden, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
• Benaderbaar voor collega's, inwoners en ondernemers.
• Teamgericht en gericht op samenwerking, zowel intern als extern.
• Je bent representatief, initiatiefrijk en stressbestendig. 
• Je hebt zelfvertrouwen en straalt natuurlijk overwicht uit.

 Dan bieden wij je:

• Een dienstverband voor 36 uur in de week.
• Een marktconform salaris (schaal 9).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en het Individuele Keuze Budget.
• Genoeg mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Een bruisende werkomgeving! 

Enthousiast geworden?

Voordat je aan de slag kunt, leren we je graag kennen.
Maak je interesse vóór 7 april 2025 kenbaar op www.vooruitindrenthe.nl of bel met Marjolein Vogel (14-0522) voor meer informatie.
De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 17 april 2025.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.