Beleidsadviseur Sociaal domein Wonen Zorg en Welzijn

Ben jij een welzijnsoptimist met een groot sociaal hart en wil jij bijdragen aan een kansrijk Borger-Odoorn?  Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het beleid binnen het Sociaal domein. De focus ligt o.a. op het gebied van Wonen, Zorg en Welzijn en je kunt ingezet worden voor andere onderwerpen in het team. Je wordt onderdeel van het team Meedoen! (Wmo en Participatie). Voor de uitvoering van het beleid sta je in nauw contact met de sociale teams, die zijn ondergebracht in een stichting (SSTBO – Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn). Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het sociaal domein. Een veelzijdige functie, waarbij je onder andere:

• in breed verband samenwerkt met zowel interne als externe partners; welzijnsorganisatie Andes, politie, GGZ, woningcorporaties;
• deelneemt aan diverse provinciale/regionale samenwerkingsverbanden;
• fungeert als sparringpartner voor je collega’s in het cluster;
• adviseur bent van het college; 
• deelneemt aan voorkomende projecten, zoals de woonzorgvisie.

Hoe zien wij de ideale beleidsadviseur?
Uiteraard ben je een sociaal persoon die de verbinding zoekt met collega's, bestuurders, burgers en instanties. Je staat voor het beleid dat je maakt en neemt hierin een stevige en tegelijkertijd benaderbare houding aan. Je brengt beleid zorgvuldig tot stand, weet waar je het over hebt en hebt voldoende kennis verzameld om een passend advies te schrijven. Verder herken jij je in het volgende:

• je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding en relevante werkervaring, beide passend binnen het Sociaal domein.
• je bent in staat om situaties goed te analyseren, van alle kanten te belichten en je advies goed onder woorden te brengen;
• je hebt een goede politieke antenne en weet wanneer je een bestuurder moet informeren of betrekken;
• je weet wat de rol van een adviserend ambtenaar inhoudt;
• je bent zowel intern als extern een stevige gesprekspartner die de kaders kent en daarbinnen durft te opereren.

Ben jij dit? Leuk, wij komen graag met je in contact!

Wat bieden wij je?
Een baan waarin jouw sociale hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele gemeente. 

Verder kun je rekenen op: 

• een maximaal salaris van minimaal € 3.359,- tot maximaal €5.691,- bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring , bij een fulltime dienstverband (36 uur) (aanloopschaal 9, 10, 10A);
• een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding; 
• een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;
• een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Waar kom je te werken?
Met circa 43 gedreven collega’s werk je op de afdeling Sociaal Domein, die is verdeeld in vier teams. De afdeling is zelforganiserend en geeft ruimte aan de professionals. Wat ons als team kenmerkt is collegialiteit en samenwerking.

Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures. 

Geïnteresseerd?
Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe. 

Solliciteren kan digitaal voor 8 mei 2025 met brief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe. De eerste gespreksronde staat gepland op 19 mei 2025. Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure. 

Informatie
Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Marjolijn Schreuder, Beleidsadviseur Sociaal Domein/Coördinator, 06 21 32 13 90 of m.schreuder@borger-odoorn.nl Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning. Corporate Recruiter, via c.manning@borger-odoorn.nl of 06 53 91 90 43.